La partnership con Considi sviluppatasi nel tempo, ha consolidato un profilo di competenze dedicato ai processi di trasformazione snella, valorizzando il contributo imprescindibile delle risorse umane quali attivatori e promotori del cambiamento.

Formare e motivare le risorse di cantiere; analizzare e valutare le competenze trasformazionali delle comunità professionali; individuare e selezionare figure professionali altamente qualificate in ambito operations e office: queste sono le principali caratteristiche che qualificano la nostra Lean HR, assieme ad una consulenza di sistema sull’HR Lean Management (processi, competenze, tecnologie) verso un modello organizzativo smart, autoconsapevole e autoresponsabile.